Mirthe reflexiona sobre sus cinco años de carrera en FieldFactors

Hola Mirthe, nos hemos enterado de que estás dando un nuevo paso en tu carrera. Cinco años después de iniciar tu carrera en FieldFactors, vas a poner en marcha tu propio negocio en el sector de la lana. Por supuesto, no podemos dejar que te vayas sin dedicar tiempo a reflexionar sobre tu tiempo en FieldFactors.

Usted fue el primer empleado de FieldFactors cuando empezó hace casi 5 años. ¿Qué ha cambiado desde entonces?

¡Hemos conseguido MUCHO en sólo 5 años! Me incorporé a FieldFactors recién salido de la Universidad para trabajar en la realización del primer BlueBiofilter en Spangen, Rotterdam. Desde entonces hemos estado desarrollando sistemas circulares de aguas pluviales, adquiriendo muchos conocimientos sobre los procesos de tratamiento, las normas de calidad del agua, la integración espacial, la geohidrología, la construcción, las instalaciones electromecánicas y mucho más. La empresa ha pasado de 3 a 9 personas, todas ellas aportando una experiencia diferente. En la actualidad hay 6 sistemas en funcionamiento y muchos más en proyecto.

Reflexionando sobre estos cinco años, ¿de qué logros se siente más orgulloso?

Lo que más me enorgullece es el sistema de reutilización de aguas pluviales del zoo de Blijdorp, en Rotterdam. Cuando empecé a trabajar me propuse ser jefe de proyecto y éste fue el primer proyecto en el que la responsabilidad recayó plenamente en mí. La colaboración entre el cliente, FieldFactors, el contratista y el mecánico fue muy agradable y pude utilizar toda mi experiencia técnica acumulada a lo largo de los años.

Va a poner en marcha una empresa completamente nueva, de forma similar a como empezaron las cosas con FieldFactors hace 5 años. ¿Qué aprendió del proceso en FieldFactors que aplicará también en su nuevo reto?

Aprende con la práctica. Mucho es factible siempre que lo creas y te esfuerces.

¿Qué es lo que más le va a extrañar de trabajar en FieldFactors?

El equipo. El equipo de FieldFactors es la gente más motivada, inteligente y sorprendente. Valoro la diversidad de la oficina, con tantos antecedentes, conocimientos e intereses diferentes.

Como sabes, también hemos contratado a algunos nuevos miembros del equipo. ¿Algún consejo que quiera dar desde su experiencia a estos nuevos miembros del equipo (o a sus antiguos compañeros en general)?

Disfruta del viaje y celebra todos los increíbles logros que se suceden en rápida sucesión. ¡Siempre hay un motivo para comer tarta!

Basta de reflexiones, hablemos del futuro: ¿cuáles son sus ambiciones con het Hollands Wol Collectief?

La Hollands Wol Collectief es una organización que se propuso el objetivo de dar a toda la lana holandesa un lugar en la economía holandesa. Lo hacemos dentro de los límites planetarios y con respeto a todos los integrantes de la cadena de producción. La lana holandesa ha sido tratada como un producto de desecho desde que China cerró sus puertas a la lana procedente de Europa. Vamos a demostrar que la lana tiene valor asegurándonos de que se utiliza en muchos productos de alta calidad, ¡hechos en Holanda!

Actualmente estamos ocupados estableciendo asociaciones con un primer grupo de clientes para realizar pruebas de producción en octubre, de modo que podamos procesar los primeros grandes lotes a finales de otoño.

¿Nos veremos por ahí en FieldFactors?

¡Claro que sí! Tendré que volver mientras Kieran siga invicto en el tenis de mesa.